一、“走正道，負責任，心中有別人”——金旭公司企業(yè)文化核心思想

　　兩千多年前，中國古代zui偉大的哲學(xué)家、思想家老子在《道德經(jīng)》中提出“道者，萬(wàn)物之奧”，意思就是說(shuō)“道”是萬(wàn)物的主宰。其實(shí)，中國古代眾多的先哲們都十分重視“道”，把“道”看成是萬(wàn)事萬(wàn)物的根本性的大原則、大方向、大前提。

　　金旭公司企業(yè)文化中的“走正道”，就是強調企業(yè)、產(chǎn)品和人應該三位一體，企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，誠實(shí)守信，以符合社會(huì )絕大多數人的利益為根本，以社會(huì )需求為導向，以服務(wù)社會(huì )為目的。只有這樣，企業(yè)、產(chǎn)品和人才能健康生存和發(fā)展。“走正道”，是金旭公司的長(cháng)久生存之“道”，是金旭公司可持續發(fā)展的大原則。

　　走正道就必須要負責任，金旭公司企業(yè)文化中的負責任包含五層含義：一是要有強烈的責任意識;二是要做到上下負責任、彼此負責任;三是要責任到位，每個(gè)人都要很好地完成自身的崗位職責;四是要有知識和能力，才能真正擔負起責任;五是要堅持不懈地負責任。

　　一個(gè)人或者一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展，都離不開(kāi)外界的支持和他人的幫助，“自以為是”是人生的大敵。金旭文化中的“心中有別人”，對內要求員工之間、部門(mén)之間、集團各子公司之間相互協(xié)作、緊密配合，對外表現為心懷社會(huì )、誠實(shí)守信、精誠合作、追求多贏(yíng)。金旭強調的“心中有別人”思想，與“走正道，負責任”一起，共同融匯成金旭的企業(yè)文化核心。

二、“以人為本，無(wú)為而治” ——金旭公司的管理理念

　　“以人為本”并不難理解，事在人為，得人才者得天下，人才是企業(yè)zui寶貴的資源，但企業(yè)管理者要真正做到知人善用卻并不容易。建華基于對人性的理性分析，結合《老子》的“上無(wú)為，下有為”思想，提出了“以人為本，無(wú)為而治”的企業(yè)管理理念。

　　“以人為本，無(wú)為而治”已經(jīng)在金旭推行多年并卓有成效，這個(gè)理念實(shí)際上就是根據人性的需要進(jìn)行理性管理，從而達到無(wú)為而治的金旭精神。企業(yè)“以人為本”，保證員工的利益，不斷提升員工的知識和能力，讓員工真正有所作為，以此促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不斷取得更大的成績(jì)，這樣企業(yè)管理者zui終才能真正把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理好，才是真的有所作為。

三、“求實(shí)，務(wù)實(shí)，提高辦事效率，參與市場(chǎng)競爭”——金旭公司的企業(yè)精神

　　1999年，滄州金旭公司的竣工投產(chǎn)，標志著(zhù)金旭的正式誕生。從1999年到2016年，在短短數年的時(shí)間里，堅韌執著(zhù)、奮力開(kāi)拓的金旭人，就將金旭公司打造為管樁行業(yè)的*。也正是在這段時(shí)期金旭公司形成了自己“求實(shí)、務(wù)實(shí)，提高辦事效率，參與市場(chǎng)競爭”的企業(yè)精神。“求實(shí)、務(wù)實(shí)”，既是金旭員工做事的規范，也是金旭員工做人的準繩;“提高辦事效率，參與市場(chǎng)競爭”，則直觀(guān)地表達了金旭人勤勉踏實(shí)，積極進(jìn)取，力爭行業(yè)上游，勇敢面對市場(chǎng)挑戰的決心和信心。

　　創(chuàng )業(yè)以來(lái)，金旭人歷經(jīng)了行業(yè)市場(chǎng)的跌宕起伏，但卻始終在企業(yè)精神的映照下，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)前行，無(wú)往而不勝。時(shí)至今日，金旭公司已經(jīng)成長(cháng)為中國管樁行業(yè)當之無(wú)愧的企業(yè);展望未來(lái)，金旭公司必將繼續高舉“求實(shí)、務(wù)實(shí)，提高辦事效率，參與市場(chǎng)競爭”的企業(yè)精神大旗，勇往直前，蓬勃發(fā)展，更上一層樓。

四、“用戶(hù)*，信譽(yù)至上”——金旭公司的企業(yè)宗旨

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心是顧客，滿(mǎn)足顧客需要是現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的永恒話(huà)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)能否成功，關(guān)鍵在于企業(yè)能否贏(yíng)得顧客的信任。金旭公司以“用戶(hù)*、信譽(yù)至上”作為自己的企業(yè)宗旨，把誠信經(jīng)營(yíng)貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的、全過(guò)程。金旭公司“走正道、負責任、心中有別人”的企業(yè)文化核心思想，不僅已經(jīng)內化為金旭員工的思想信條，也外化為金旭員工的行為準繩。建華管樁的企業(yè)宗旨，實(shí)質(zhì)上就是建華企業(yè)文化核心思想在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的體現。建華管樁以“用戶(hù)*、信譽(yù)至上”為企業(yè)宗旨，不僅是要為客戶(hù)提供“、服務(wù)佳”的產(chǎn)品和服務(wù)，更要把建華的企業(yè)文化傳播出去，并zui終讓金旭文化得到整個(gè)社會(huì )的廣泛認同。